GPEC : atouts pour l'établissement, bénéfices pour les personnels

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Cette formation met en lumière la force d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. La GPEC est une méthode qui met en adéquation immédiate et pérenne les emplois, les effectifs et les compétences avec les missions de l'établissement, en lien avec les évolutions de son environnement.


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GPEC : atouts pour l'établissement, bénéfices pour les personnels (19PP00PA301)

Objectifs

Identifier les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l'établissement dirigé
Conduire le diagnostic GPEC de l'établissement dirigé
Repérer les profils agiles et sensibles aux évolutions
Définir les emplois stratégiques
Établir le schéma de diagnostic des compétences liées aux besoins
Co-responsabiliser les équipes à la gestion des talents en GPEC
Préparer son schéma de pré pilotage GPEC