Cliquez sur "Télécharger le programme" pour découvrir la plaquette de présentation.

Enseignants de droit public de catégorie 3, nouvellement recrutés en CDI  

Etre Enseignants de droit public de catégorie 3, nouvellement recrutés en CDI  

Se repérer et inscrire son action professionnelle dans un environnement professionnel complexe
S’outiller pour apprendre de son terrain
Repérer les principaux éléments qui permettent d’adapter une posture professionnelle en fonction des situations pour assurer une gestion de classe optimale.
Identifier les bases qui permettent de construire son enseignement en cohérence avec un référentiel capacitaire
Identifier les principaux repères pour animer une séance efficace et évaluer
Repérer les caractéristiques des différents types d’évaluation et des éléments clés pour les construire
Identifier les caractéristiques d’un environnement favorable à l’apprentissage
Conduire une analyse réflexive du vécu sur ce thème

• MODULE 1 – ANNÉE 1

Dans quel environnement vais-je travailler ?
Quels repères pour gérer «ma classe» ?
Et comment préparer «mes cours» ?

• MODULE 2 – ANNÉE 2

Quand, pourquoi et comment évaluer
les élèves ?
Quelles pistes pour une animation
de séance efficace ?

Formation sur deux années calendaires 
35 heures sur l’intégralité du parcours 

• 2 modules à distance 

5 évaluations (E1,E2,E3,E4,E5) pour l’obtention de badges de compétences 

• Module 1 :

Qcm, évaluation progression – fiche séquence, étude de cas / gestion de classe

• Module 2 :

Étude de cas – QCM