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Formation des Cadres de Direction_Préparation à la Certification "Coordinateur opérationnel dans les établissements éducatifs, scolaires et/ou de formation" Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 25/01/2023

A propos de la formation
Le coordinateur opérationnel assiste, conseille et collabore étroitement avec le dirigeant d'une organisation éducative, scolaire et/ou de formation.
Il inscrit ses actions en cohérence avec les orientations et le pilotage du dirigeant.
Pour toute candidature à l'admission en formation, téléchargez la plaquette et le dossier d'inscription à nous renvoyer.
Public visé
Prérequis
Être titulaire d'un diplôme ou d'un Titre de niveau 6 (Bac+3) (accès dérogatoire possible)
Assurer des fonctions de coordination opérationnelle dans les champs de l'éducation, de l'enseignement et/ou de la formation :
- Coordonner un secteur d'activité
- Être interface entre la direction et la communauté éducative
- Participer à l'élaboration de choix stratégiques (instances de direction de l'établissement)
- Assister et conseiller le dirigeant
Objectifs de la formation
Assurer une mission d'expertise par délégation du dirigeant :
- Coordonner un secteur d'activité qui relève d'une ou plusieurs dominantes particulières (éducatif pédagogique, RH, administratif, financier, technique, communication...)
- Piloter des projets éducatifs en cohérence avec le projet de l'organisation
- Participer à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation
- Apporter conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
Contenus
- Module 1a La certification de coordinateur opérationnel : s'y préparer, en comprendre les attendus
- Module 1b Inscrire son action de coordinateur dans son environnement : définition de son périmètre d'activité et diagnostic de son secteur d'activité
- Module 2 Définir et valider un projet
- Module 3 Construire et mobiliser une équipe
- Module 4 Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet
- Module 5 Gérer les ressources humaine dans un cadre éthique et porteur de sens
- Module 6 Contribuer à la gestion économique et financière de son périmètre d'activité
- Module 7 Animer et promouvoir le projet de l'organisation
- Module 8 Contribuer aux décisions et actions stratégiques de l'organisation
- Module 9 Collaborer auprès du Dirigeant
- 10 ateliers de préparation aux évaluations
Modalités pédagogiques
Une formation hybride sur 2 années calendaires :
- 198h si parcours intégral
- 9 modules
- 10 ateliers d'accompagnement pour la préparation à la certification
- 168 h en présentiel, 30h à distance (synchrone et asynchrone)
- Un stage de une à deux semaines dans un autre établissement en fonction du positionnement du stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
4 Blocs de Compétences (BC) à certifier sur 2 années calendaires et une Epreuve Finale Transversale (EFT)
- Année 1 :
- BC2 Pilotage de projets éducatifs
- Année 2 :
- BC1 Coordination d'un secteur d'expertise de l'établissement éducatif, scolaire et/ou de formation
- BC3 Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation et représentation externe de l'établissement éducatif, scolaire et/ou de formation
- BC4 Contribution aux décisions stratégiques de l'établissement éducatif, scolaire et/ou de formation
- EFT Mobiliser de manière coordonnée les compétences de l'ensemble des 4 blocs et développer une analyse de sa pratique professionnelle autonome et responsable
Pilote pédagogique : Karine VINCENT
Contact : karine.vincent@ifeap.cneap.fr
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Conditions tarifaires
Le tarif indiqué est le prix pour :
-198h de formation à 26€/h (le parcours pourra être individualisé en fonction du positionnement )
- 4 blocs de compétences soumis à évaluation_ forfait de 250 €/bloc