Le coordinateur opérationnel assiste, conseille et collabore étroitement avec le dirigeant d'une organisation éducative, scolaire et/ou de formation.

Il inscrit ses actions en cohérence avec les orientations et le pilotage du dirigeant.

 

Pour toute candidature à l'admission en formation, téléchargez la plaquette et le dossier d'inscription à nous renvoyer.

Cadres opérationnels, en appui au dirigeant d'un établissement éducatif, scolaire et/ou de formation

Être titulaire d'un diplôme ou d'un Titre de niveau 6 (Bac+3) (accès dérogatoire possible)

Assurer des fonctions de coordination opérationnelle dans les champs de l'éducation, de l'enseignement et/ou de la formation :

• Coordonner un secteur d'activité
• Être interface entre la direction et la communauté éducative
• Participer à l'élaboration de choix stratégiques (instances de direction de l'établissement)
• Assister et conseiller le dirigeant

Assurer une mission d'expertise par délégation du dirigeant :

• Coordonner un secteur d'activité qui relève d'une ou plusieurs dominantes particulières (éducatif pédagogique, RH, administratif, financier, technique, communication...)
• Piloter des projets éducatifs en cohérence avec le projet de l'organisation

Assurer une mission d'appui au dirigeant

• Participer à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation
• Apporter conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation

• Module 1a La certification  de coordinateur opérationnel : s'y préparer, en comprendre les attendus
• Module 1b Inscrire son action de coordinateur dans son environnement : définition de son périmètre d'activité et diagnostic de son secteur d'activité
• Module 2 Définir et valider un projet
• Module 3 Construire et mobiliser une équipe
• Module 4 Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet
• Module 5 Gérer les ressources humaine dans un cadre éthique et porteur de sens
• Module 6 Contribuer à la gestion économique et financière de son périmètre d'activité
• Module 7 Animer et promouvoir le projet de l'organisation
• Module 8 Contribuer aux décisions et actions stratégiques de l'organisation
• Module 9 Collaborer auprès du Dirigeant
• 10 ateliers de préparation aux évaluations

Une formation hybride sur 2 années calendaires :

• 198h si parcours intégral
• 9 modules
• 10 ateliers d'accompagnement pour la préparation à la certification
• 168 h en présentiel, 30h à distance (synchrone et asynchrone)
• Un stage de une à deux semaines dans un autre établissement en fonction du positionnement du stagiaires

4 Blocs de Compétences (BC) à certifier sur 2 années calendaires et une Epreuve Finale Transversale (EFT)

• Année 1 :
• BC2 Pilotage de projets éducatifs
• Année 2 :
• BC1 Coordination d'un secteur d'expertise de l'établissement éducatif, scolaire et/ou de formation
• BC3 Conseil et assistance au dirigeant  en gestion et représentation et représentation externe de l'établissement éducatif, scolaire et/ou de formation
• BC4 Contribution aux décisions stratégiques de l'établissement éducatif, scolaire et/ou de formation
• EFT Mobiliser de manière coordonnée les compétences de l'ensemble des 4 blocs et développer une analyse de sa pratique professionnelle autonome et responsable

Le tarif indiqué est le prix pour  :

-198h de formation à 26€/h (le parcours pourra être individualisé en fonction du positionnement )

- 4 blocs de compétences soumis à évaluation_ forfait de 250 €/bloc