Les valeurs de l’IFEAP : une dynamique humaine au cœur de la formation 

À l’IFEAP, la formation est bien plus qu’un transfert de compétences : elle est une aventure humaine. Porté par des valeurs fortes, l’institut propose un côte à côte auprès des professionnels de l’éducation et de l’accompagnement dans leur développement personnel et collectif.  

Des valeurs humaines au cœur de l’engagement 

L’IFEAP s’appuie sur une charte de valeurs qui guide ses actions et ses formations. Ces valeurs sont : 

• Le respect de la dignité de chacun : toute personne est accueillie dans la pleine prise en compte de ce qu’elle est. L’IFEAP dépasse le cadre de l’altérité pour rendre compte de l’ipséité de soi. La reconnaissance de l’autre nous permet de mieux nous connaitre.
• La certitude que chaque personne peut progresser : la montée en compétences implique une progressivité des apprentissages et, de fait, une évaluation diagnostique de tous pour accompagner au mieux l’exigence professionnelle atteignable.
• La liberté de penser et d’agir : le pouvoir d’agir structure tout notre engagement andragogique ; loin de proposer une offre impersonnelle et descendante, l’IFEAP consolide les approches concrètes et le pouvoir d’agir de chacun pour mieux investir les gestes professionnels et la posture réflexive. 
• La volonté de respecter le bien commun : nous partageons la conviction profonde que chacun s’inscrit dans une dimension collective plus large, en lien avec la pensée sociale de l’Eglise, inscrivant son principe même dans l’écologie intégrale développée au sein de l’encyclique Laudato Si’ 
• Le principe de subsidiarité : incarner les valeurs portées par l’IFEAP, c’est identifier, respecter et assurer la place de chacun dans un esprit de cohérence des missions et de cohésion d’équipe, qu’elle soit celle des salariés que celle des stagiaires confiés. Plus qu’une simple répartition des tâches, la subsidiarité insiste sur la reconnaissance de chaque personne à développer son autonomie, à responsabiliser chacun et à encourager une vision systémique et holistique. 

Ces principes ne sont pas de simples intentions : ils structurent les contenus pédagogiques, les relations entre formateurs et apprenants et les dispositifs d’accompagnement proposés. De ces valeurs partagées nait l’exigence de vivre et d’incarner en congruence ces piliers de notre Institut au sein de notre équipe et auprès de chaque personne rencontrée.  

Une dynamique d’innovation centrée sur l’humain 

L’IFEAP propose des actions de formation incontournables pour le développement des gestes métiers mais inscrit également son engagement dans des formations innovantes, notamment autour de l’intelligence artificielle (IA). Ces formations ne se contentent pas d’enseigner des outils techniques, où un listing de prompts et de process serait l’alpha et l’oméga de la pratique. Bien au contraire, ces actions placent la relation humaine au centre de l’apprentissage. L’objectif est de permettre aux professionnels d’utiliser l’IA de manière éthique, raisonnée et collaborative. 

Ainsi, les modules sur l’IA intègrent des temps d’échanges, de réflexions collectives et de mises en situation pour garantir que la technologie reste au service de l’humain. Les apprenants sont invités à questionner leurs usages, à partager leurs expériences et à construire ensemble des pratiques responsables. 

Cette démarche est visible dans toutes les actions portées par l’IFEAP, que ce soit en pédagogie générale, en relation éducative, en didactique, en formations professionnelles… 

Incarner nos valeurs, c’est centrer notre attention sur la personne et de porter l’innovation au service de chaque acteur.  

Accompagner les gestes professionnels pour renforcer le collectif 

L’IFEAP propose également des formations centrées sur les gestes professionnels. Ces formations visent à aider chaque personne à investir pleinement son rôle dans le collectif de travail. En valorisant les pratiques quotidiennes, elles permettent une montée en compétences individuelle et collective. Notre devise, Mobiliser le meilleur de chacun au service de tous, assoie notre ambition : favoriser le bien-être professionnel individuel au profit d’un collectif de travail enrichi et innovant.  

Les formateurs de l’IFEAP accompagnent les équipes dans l’analyse de leurs gestes, la compréhension de leur impact et l’amélioration continue. Cette approche contribue à la coopération, la reconnaissance mutuelle et le développement d’un climat de travail serein et efficace. 

Le développement personnel comme l’un des leviers de réussite 

Le bien-être au travail est une priorité pour l’IFEAP. Des formations spécifiques sont proposées pour aider les professionnels à prendre soin d’eux, à créer des environnements bienveillants et à adopter des postures favorables à l’épanouissement personnel et collectif. 

Ces formations intègrent des outils pratiques, des temps de partage et des apports théoriques pour permettre à chacun de trouver un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel. 

Elles contribuent également à la mise en mouvement des politiques RSE au sein des structures et veillent à garantir un libre engagement de chacun pour porter et investir cette approche.  

Conclusion 

Au travers de ces valeurs, des dispositifs innovants et de l’attention portée au bien-être, l’IFEAP incarne une vision engagée de la formation. En choisissant l’IFEAP, vous entrez dans un univers où la montée en compétences rime avec respect, coopération et transformation.