3 principes président tout au long du parcours : outillage, discernement et analyse réflexive. ils conditionnent la montée en compétences, le développement professionnel et la construction de l'identité professionnelle.

Tout nouveau chef d'établissement de l'enseignement agricole privé.

Etre nouvellement recruté comme chef d'établissement d'un lycée agricole privé.

Ce parcours professionnalisant permet de dépasser le pilotage d'un établissement singulier pour incarner  la mission de direction d'un établissement agricole privé.

UF1 : Missions et spécificités de l'enseignement agricole privé

UF2 : Pilotage éducatif et pédagogique

UF3 : L'établissement engagé dans ses territoires

UF4 : Efficience managériale et éthique

UF5 : Gestion et administration d'un établissement

UF6 : Gestion économique et financière

Parcours individualisé sur 2 années scolaires, démarrant à la prise de fonction, conformément à l'arrêté ministériel de 2004.

 

Toutes les ressources pédagogiques sont déposées sur le SharePoint de la promotion concernée.

Principe d'alternance fonction/formation.

Attestation de qualification exigée des directeurs des établissements privés d'enseignement technique agricoles mentionnée à l'article L.813-8 du code rural.